Сотрудники одной из мебельных компаний пару лет назад выяснили, сколько стоит рабочее место служащего в офисе. Стало известно, что обычно управленец вкладывает на оборудование места работника сумму, приблизительно равняющуюся месячному жалованью последнего. Таким образом, чем более важен для организации человек, тем в более удобных условиях будет он работать.
Стоит сразу сказать, что в офисных условиях уместен будет не каждый стол. К примеру, стол-книжка никак не годится для этих условий, ни размерами, ни характеристиками - если только работники не сделают из него своего рода компактную кухню.
Что предусматривает мебель для персонала?
Разберем все эти пункты по отдельности.
Компьютерный стол должен иметь достаточную вместительность и высоту. Хотя на стол-"книжку" можно также поставить компьютер, это не будет правильным выходом. Потому что в наши дни процесс акселерации значительно увеличил темпы. Прежний письменный стол соответственно не подойдёт современному человеку даже по антропометрическим показателям. Для человека выше 1 70 см сгодится стол высотой более 75 см и длиной от 1 30 см. Угловая разновидность должна быть ещё вместительнее. Кстати, КЗОТ официально закрепил нормы для офисов, в которых происходит работа за компьютером. Пространство этого помещения должно быть не менее 1 5-20 м, площадь рабочей зоны одного клерка должна превышать 4,5 м.
Основные параметры офисных стульев заложены в нормах СанПиН. Итак, для сотрудников кресла должны быть:
И, напоследок, стоит особо поговорить об одной из самых противоречивых планировок помещений – «открытой планировке» («open space»). Она популярна в организациях с большим числом работников. В ней предусматривается крупное пространство, где полностью отсутствуют перегородки и отдельные кабинеты. В лучшем случае, рабочие зоны разграничены между собой ширмами или шкафами, "столы-книжки" будут неуместны здесь. Из положительных моментов подобной организации пространства можно отметить эффект экономии (на обслуживании и перепланировке), возможность параллельной беспрепятственной коммуникации большого числа людей и прозрачность работы всех на протяжении рабочего дня.
Однако есть и несколько недостатков: невозможность сосредоточиться (преимущественно для людей творческих профессий), отсутствие звукоизоляции, быстрое заражение болезнью в случае респираторного заболевания хотя бы одного из служащих и т.д.
Аксессуары – вещь необязательная, но очень нужная для плодотворной и успешной деятельности. Минимальный набор – подкатная тумба. Она имеет не менее 3 ящиков, некоторые из них могут дополнительно запираться. Оптимальные размеры тумбочки (ГхВхШ) от: 55 см х 70 см х 40 см. Помимо этого, хорошо, если у работника имеются дополнительные полки для хранения документов. В том случае, конечно же, когда такие полки нужны для непосредственной работы служащего.
В общем, какие бы условия труда ни практиковались в офисе, эффективность отдельно взятого сотрудника зависит не только от благоприятных условий труда, но и от его личной заинтересованности, настроенности на конечный результат. Поэтому задача директора – правильно смотивировать своего сотрудника.
Вы можете оставить свой номер телефона и мы обязательно перезвоним Вам.
